Приказ Управления здравоохранения НАО от 08.05.2013 N 15 "О критериях и системе оценки эффективности деятельности медицинских работников учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа"



УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 8 мая 2013 г. № 15

О КРИТЕРИЯХ И СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Руководствуясь пунктом 29 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 195-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа", приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Критерии и систему оценки эффективности деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа;
2) Порядок расчета размера выплаты к заработной плате специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа.
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа осуществлять денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием ежемесячно по результатам оценки их деятельности в соответствии с Порядком расчета размера выплаты к заработной плате специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа, утвержденным настоящим приказом.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Начальник Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
И.А.БЛИНКОВА





Утверждены
приказом Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 08.05.2013 № 15

КРИТЕРИИ
И СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

№ п/п
Наименование показателя
Минимальные значения показателей
I. Оценка деятельности специалистов с высшим медицинским образованием
1.
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности
95%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации
0
II. Оценка деятельности специалистов со средним медицинским образованием
1.
Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм
0
2.
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации
0





Утвержден
приказом Управления здравоохранения
Ненецкого автономного округа
от 08.05.2013 № 15

ПОРЯДОК
РАСЧЕТА РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ
АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, НА ТЕРРИТОРИИ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Настоящий порядок определяет правила расчета денежных выплат специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в медицинских организациях Ненецкого автономного округа, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда медицинских работников.
Настоящий порядок распространяется на специалистов с высшим и средним медицинским образованием в соответствии с Перечнем должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа, утвержденным приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа от 08.05.2013 № 14.
2. Максимальные размеры доплат в месяц к заработной плате специалиста с высшим медицинским образованием и специалиста со средним медицинским образованием определены абзацем восемнадцать пункта 29 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 195-п.
Конкретный размер выплаты к заработной плате специалиста с высшим и средним медицинским образованием определяется исходя из сравнения установленных и достигнутых соответствующим специалистом показателей деятельности пропорционально занимаемой ставке и отработанному времени.
3. Денежные выплаты специалистам производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Указанные ежемесячные выплаты не предоставляются лицам, замещающим должности специалистов, предусмотренные Перечнем должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Ненецкого автономного округа, утвержденным приказом Управления здравоохранения Ненецкого автономного округа, выполняющих работу по совместительству.
4. При недостижении минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием руководителями медицинских организаций Ненецкого автономного округа осуществляются денежные выплаты с применением понижающих коэффициентов в следующем порядке:

№ п/п
Наименование показателя
Минимальные значения показателей
Уровень достижения показателя
% снижения выплаты - понижающий коэффициент
1
2
3
4
5
I. Оценка деятельности специалистов с высшим медицинским образованием
1.
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности
90%
95% - 100%
0
91% - 94%
50%
90% и менее
100%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации
0
0 ед.
0
1 ед.
30%
II. Оценка деятельности специалистов со средним медицинским образованием
1.
Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм
0
0 ед.
0
1 ед.
100%
2.
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации
0
0 ед.
0
1 ед.
100%


------------------------------------------------------------------